zusammenarbeit im Team bewusst gestalten.

Ich begleite Teams dabei, miteinander zu klären, wie sie effizienter und wirksamer zusammenarbeiten – wenn Rollen unscharf geworden sind, Abstimmungen viel Energie kosten oder ein Team gemeinsam den nächsten Entwicklungsschritt gehen möchte.

Ich begleite Euren Teamentwicklungsprozess oder einzeln konzipierte und moderierte Teamtage.

Vielleicht kennst du das …
Ihr arbeitet eigentlich gut zusammen und trotzdem gibt es Herausforderungen, die immer wieder auftauchen oder Abstimmung die viel Zeit in Anspruch nehmen und trotzdem nicht das erhoffte Ergebnis bringen? Dann kann ein bewusst gestalteter gemeinsamer Prozess hilfreich sein.

Zum Beispiel:

• Verantwortlichkeiten sind nicht eindeutig.
• Erwartungen aneinander werden unterschiedlich interpretiert.
• Entscheidungen dauern unnötig lange.
• Konflikte werden eher umgangen als geklärt.
• Das Team hat sich verändert oder ist gewachsen.
• Im Alltag fehlt der Raum, grundsätzlich über Zusammenarbeit zu sprechen.
• Zusammenarbeit soll weiterentwickelt werden, bevor Probleme entstehen.

Zwei mögliche Formate

Der Ablauf eines kompakten Teamentwicklungsprozesses

Gute Zusammenarbeit entsteht nicht zufällig.
Manchmal braucht es einen neutralen Raum, um Dinge auszusprechen, Perspektiven zusammenzubringen und gemeinsam zu entscheiden, wie es weitergehen soll.