1:1 Begleitung für Projektleitungen
Ich begleite Projektleitungen dabei, in komplexen Situationen wieder mit innerer Klarheit, Sicherheit und Entscheidungsstärke zu führen oder sich überhaupt gut in der neuen Rolle als Projektleitung zurecht zu finden.

1:1-Coaching · 6 Sitzungen à 60 Minuten · flexibel aufteilbar


Vielleicht kennst du das …
Du koordinierst fachliche Aufgaben, hältst das Projekt zusammen und bist gleichzeitig Ansprechpartner:in für das Team, Auftraggeber:in und weitere Projektbeteiligte und hast selbst einen Gestaltungswillen? Du bist neu in der Rolle der Projektleitung oder musst mehrere Projekte gleichzeitig leiten? Du fühlst dich zerrissen, unsicher oder überfordert? 


Du stolperst immer wieder über Fragen wie:

  • Was ist wirklich meine Verantwortung — und was kann oder muss ich abgeben?
  • Wie setze ich Prioritäten, wenn alles wichtig erscheint?
  • Wie grenze ich mich ab, ohne Zusammenarbeit zu erschweren?
  • Wie kann ich inhaltlich gestalten und gleichzeitig eine gute Führungskraft für mein Team sein?
  • Welche Entscheidungen liegen bei mir, welche nicht?
  • Wie gehe ich mit unterschiedlichen Erwartungen um?
  • Welche Spannungen oder Konflikte vermeide ich, die eigentlich angesprochen werden müssten?


Du musst das alles nicht alleine lösen, ich unterstütze Dich in einem schlanken Coachingprozess zu mehr Selbstwirksamkeit.

Denn all diese Fragen lassen sich schneller und gezielter in einem geschützten Reflexionsraum beantworten. Genau darum geht es in meiner 1:1-Begleitung für Projektverantwortliche. In sechs Sitzungen à 60 Minuten sortieren wir gemeinsam Rolle und Mandat, stärken die eigene Entscheidungsfähigkeit, klären das persönliche Führungsverständnis und bereiten schwierige Gespräche im Team lösungsorientiert vor.



Erstgespräch vereinbaren
  1.  Standort & Zielbild
    Wir klären Ausgangssituation, aktuelle Herausforderungen und dein persönliches Ziel für die Begleitung.
  2.  Rolle & Grenzen
    Wir sortieren Rollen, Erwartungen und Grenzen und schaffen Klarheit über deinen tatsächlichen Handlungsspielraum.
  3. Entscheidungen & Fokus
    Wir schauen auf konkrete Entscheidungssituationen und entwickeln Orientierung für deinen Arbeitsalltag.
  4. Führung
    Wir reflektieren, wie Du Dich bisher als Führungsperson erlebst und wie Du in schwierigen Führungssituationen mehr Sicherheit gewinnst.
  5. Gespräche
    Wir bereiten schwierige Gespräche vor und entwickeln passende Vorgehensweisen.
  6. Umsetzung & Transfer
    Aus den Erkenntnissen entstehen konkrete nächste Schritte und ein persönlicher Handlungsplan.


Format & Preis

6 Sitzungen à 60 Minuten - digital über MS TEAMs oder vor Ort im Raum Berlin/Brandenburg.
idealerweise zweiwöchentlich, flexibel über bis zu vier Monate verteilbar.

Preis: 
1.200 € netto zzgl. 19% Umsatzsteuer

Was du von mir bekommst
Während des Coachingprozesses werden Dir Verhaltensmuster, Glaubenssätze und andere Mechanismen bewusst. Diese bewusste Wahrnehmung kann erst durch Praxis und Erfahrungen zu neuen Gewohnheiten im Alltag werden. Daher ist es besonders wirksam, wenn zwischen unseren Gesprächen Raum zum Nachdenken, Ausprobieren und Handeln besteht. Deshalb bekommst du von mir nicht nur unsere gemeinsamen Sitzungen, sondern auch Impulse, die dich dazwischen unterstützen.


Bild von Kelly Sikkema aus Unsplash

Ein persönliches Geschenk zum Start
Zu Beginn unseres Coachings bekommst du Post von mir mit einem Startpaket, um dir bewusst eine eigene Reflexionsroutine für die kommenden Wochen zu schaffen.


Selbstreflexionsübungen & digitale Arbeitsblätter
Passend zu deinen Themen erhältst du ausgewählte Übungen und Arbeitsblätter, mit denen du Gedanken vertiefen, Situationen sortieren und Erkenntnisse festhalten kannst.


Impulse für deinen Arbeitsalltag
Kleine Aufgaben und konkrete Beobachtungsimpulse helfen dir dabei, neue Perspektiven direkt im Alltag auszuprobieren und Veränderungen Schritt für Schritt umzusetzen.


Erstgespräch vereinbaren

Projekte wirksam leiten beginnt mit Klarheit über die eigene Rolle.

Manchmal braucht es einen geschützten Raum, um Gedanken zu sortieren, die eigene Rolle zu klären und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. Sich diesen Raum bewusst zu nehmen, ist ein Zeichen von Stärke und Verantwortung. Damit du auch in anspruchsvollen Situationen wieder sicher entscheiden und wirksam führen kannst.

Du möchtest das Coaching als Weiterbildungsmaßnahme über deinen Arbeitgeber finanzieren? Sprich mich gerne an – ich unterstütze dich dabei, das Angebot und den Nutzen passend für deinen Arbeitgeber aufzubereiten.

 
 
 
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